最近一段时间，我们天泓吸塑包装公司电商部的同事养了一些小植物，这一养，我们发现了一个微妙的小变化，吸塑包装电商团队氛围变得比以前更加活跃了。我们在工作之余，摆弄着小盆栽，工作状态积极不少，而且团队之间相互沟通也比以前更加融洽了。而且非常惊喜的发现，最近大家的工作热情和效率也提高了不少。
天泓吸塑包装在设计办公环境时以平等的态度去跟员工交流真实的想法。现实中，员工对于办公环境的设计是没有自主权的，统常是由高层领导所决定，这样就会导致员工的真实需求被忽略。天泓成型技术有限公司在设计办公环境时就想到了这点；天泓吸塑包装公司倡议所有管理人员都主动敞开自己的办公室大门，让下属可以轻松走进他们的办公室提出问题和意见，同时也要求所有管理人员经常走出办公室，关注下属的想法和情绪；本公司提倡坦诚的交流，员工可以将自己的任何想法和疑问向上级提出，并不应因此遭到指责和批评。这样即能使新进员工能更好的溶入到天泓吸塑包装团队当中来，更可以使公司所有员工在公平、和谐的办公环境中稳定和公司共同发展。
天泓吸塑包装并且为员工设置有“共同分享”的场景。之所以说“场景”，是因为一个企业总有“坐班”和“非坐班”的员工，所以我们不仅要给固定办公的员工安排好固定的交流区域，还要为员工设置移动的共享“交流办公区域”。
好的办公环境能让员工感受到最大的作用就是，觉得自己是为了“工作”而来的，而不是为了“打工”来的。让员工觉得他有更大的认同感和归属感，也让他觉得对自己办公区域是有自主权的，这样他更加会觉得公司不仅是老板的，也是自己的。
天泓吸塑包装有限公司按照大家相互商讨的思维来装饰办公环境，通过办公环境和份围去挖掘员工的深层需求，用平等尊重的管理方式去满足员工的自主权，从而真正从根本上提升员工的敬业度和积极性。
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